Carpe verba! GmbH & Co. KG

Bundesland: Bayern

Ort: Regensburg

    • Sozialpsychologie
    • Wirtschaftspsychologie

    Gesamtbewertung: 5 von 5 Sternen

    Abteilung: Seminarmanagement

    Jahr: 2024

    Studienabschnitt: Master

    Dauer: mehr als 5 Monate

    Umfang: Teilzeit

    Nur Pflichtpraktikum: Nein

    Immatrikulation gefordert: Nein

    Bewertung

    Vielseitigkeit
    Lernzuwachs
    Vergütung
    Arbeitsbedingungen
    Betreuung
    Flexibilität
    Gesamt

    Vergütung: Ja

    Mehr Informationen: Stundenweise Vergütung (über Mindestlohn), auch im Pflichtpraktikum

    Arbeitsschwerpunkt: Personalentwicklung, Organisationsentwicklung

    Beschreibung der Tätigkeit:

    Tätigkeit im Seminarmanagement (Seminarvor- & nachbereitung), zusätzlich eigenverantwortliche Übernahme von aktuellen Aufgaben (auch nach Interesse), Hospitationen bei Trainings/Workshops,

    Weitere Hinweise und Tipps:

    Wunderbarer und gut organisierter Einblick in Methodik (Präsenzmaterialien & Online-Tools) und Arbeitsweise eines kleinen, erfahrenen Unternehmens im Bereich der Personalentwicklung. Neben der eigenverantwortlichen Übernahme von Aufgaben im Seminarmanagement, bietet sich die Möglichkeit, bei Trainings zu hospitieren, in die eigene Persönlichkeitsanalyse reinzuschnuppern, sowie eigene „Herzensprojekte“ zu übernehmen (z.B. Social Media/ Filmschnitt). Für mich gab es hier viel Raum zur Weiterentwicklung.
    Klare Empfehlung für jeden, der ein Praktikum für einen Einblick in die Praxis der Personalentwicklung sucht und gerne auch in einem kleineren Team, dafür mit ausreichend Professionalität, arbeitet.

    • Sozialpsychologie
    • Wirtschaftspsychologie

    Gesamtbewertung: 5 von 5 Sternen

    Abteilung: Seminarmanagement

    Jahr: 2024

    Studienabschnitt: Bachelor

    Dauer: mehr als 5 Monate

    Umfang: Teilzeit

    Nur Pflichtpraktikum: Nein

    Immatrikulation gefordert: Nein

    Orientierungspraktikum oder BQT I (gemäß PsychThApprO 2020): Ja

    Bewertung

    Vielseitigkeit
    Lernzuwachs
    Vergütung
    Arbeitsbedingungen
    Betreuung
    Flexibilität
    Gesamt

    Vergütung: Ja

    Mehr Informationen: Stundenweise Vergütung (über Mindestlohn), auch im Pflichtpraktikum

    Arbeitsschwerpunkt: Personal- und Organisationsentwicklung

    Beschreibung der Tätigkeit:

    Betreuung der Vor- und Nachbereitung von Trainings, Seminaren und Workshops. Hospitationen bei den Trainings war ebenfalls möglich. Bei Wunsch war die Übernahme von kreativieren Aufgaben auch möglich (Gestaltung von Folien, Whiteboards, Arbeitsblättern,etc..)

    Weitere Hinweise und Tipps:

    Wenn man einen Einblick in die Personal- und Organisationsentwicklung reinschauen möchte, wie Trainer arbeiten und was dahinter steckt, ist es eine klare Empfehlung. Ein kleines aber sehr professionelles Team! Durch die Vor- und Nachbereitung kann man für sich selber sehr vieles mitnehmen. In Verbindung mit den Hospitationen und einer eigenen Persönlichkeitsanalyse ist eine bereichernde Lernkurve garantiert.

Die Berichte wurde von anderen Studierenden geschrieben und spiegeln nicht die Meinung des PsyFaKo e.V. wider! Alle Angabe sind ohne Gewähr.

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