Heidelberg Materials

Bundesland: Baden-Württemberg

Ort: Heidelberg

  • Wirtschaftspsychologie

    Gesamtbewertung: 4 von 5 Sternen

    Abteilung: Human Resources

    Jahr: 2023

    Studienabschnitt: sonstiger Zeitraum

    Dauer: 3 bis 5 Monate

    Umfang: Vollzeit

    Nur Pflichtpraktikum: Ja

    Immatrikulation gefordert: Ja

    Möglicher Studienabschnitt: Bachelor oder Master

    Bewertung

    Lernzuwachs
    Vergütung
    Arbeitsbedingungen
    Betreuung
    Flexibilität
    Gesamt

    Vergütung: Ja

    Mehr Informationen: ca. 1900 € im Monat da es ein freiwilliges Praktikum war

    Arbeitsschwerpunkt: Personalentwicklung

    Beschreibung der Tätigkeit:

    Veranstaltungsorganisation
    – z.B. Workshops, Networking-Events, etc.

    Eigene Workshops konzipiert und durchgeführt (z.B. zum Thema Lernstrategien und Resilienz)

    Prozessoptimierung rund um das Thema Personalentwicklung (z.B. Coaching: Welche Coaches vermitteln wir, wann, warum, an wen? Wie werden Coaching Prozesse begleitet und evaluiert?)

    Weitere Hinweise und Tipps:

    Es werden lieber PflichtpraktikantInnen genommen, aber auch so kann man versuchen, sich zu bewerben. Auf jeden Fall interessant für jede/n, die mal in die Office- und Businesswelt hineinschnuppern und dabei von einem super netten Team begleitet werden will!

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