Wolf und Oberkötter Personal- und Organisationsentwicklung

Bundesland: Nordrhein-Westfalen

Ort: Essen

  • Wirtschaftspsychologie

    Gesamtbewertung: 5 von 5 Sternen

    Jahr: 2019

    Studienabschnitt: Bachelor

    Dauer: mehr als 5 Monate

    Umfang: Vollzeit

    Nur Pflichtpraktikum: Nein

    Möglicher Studienabschnitt: Bachelor oder Master

    Bewertung

    Lernzuwachs
    Vergütung
    Arbeitsbedingungen
    Betreuung
    Flexibilität
    Gesamt

    Vergütung: Ja

    Mehr Informationen: Backoffice Tätigkeit wurde vergütet, Hospitationen bei Kundenterminen nicht

    Arbeitsschwerpunkt: Arbeitspsychologie, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung, Beratung

    Beschreibung der Tätigkeit:

    Mischung aus Hospitation bei Kundenterminen vor Ort, z. B. Arbeitssituationsanalysen, Maßnahmenworkshops für Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen, Zielfindungsworkshop zum Umgang mit Gewalt und Aggression, Teamcoachings, Leitungscoachings, Organisationsentwicklung bei einer Abteilung des Jugendamtes, etc. und Arbeit im Backoffice, z. B. Konzeption von Mitarbeitendenbefragungen, Eingabe und Kontrolle von Daten, Auswertung von Daten und Aufbereitung der Analyseergebnisse, Arbeit mit Whiteboardtools, Gestaltung von Flip Charts, Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen, etc.

    Weitere Hinweise und Tipps:

    Die Organisation ist geteilt in Wolf- und Oberkötter Personal- und Organisationsentwicklung und das Institut für Wirksamkeitsanalyse, die kann man sich beide auch auf den jeweiligen Websites anschauen [bearbeitet]

Die Berichte wurde von anderen Studierenden geschrieben und spiegeln nicht die Meinung des PsyFaKo e.V. wider! Alle Angabe sind ohne Gewähr.

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